In questa guida parleremo di come permettersi il congedo di maternità.
Il congedo di maternità è importante sia per le madri che per i loro bambini, ma spesso ha un prezzo elevato. Negli Stati Uniti, solo il 13% delle donne riceve un congedo di maternità retribuito dai datori di lavoro.
Tuttavia, ci sono alcuni modi per permettersi questo tempo vitale di assenza dal lavoro:
• Richiedere l’invalidità di breve durata tramite il datore di lavoro. Questa forma di congedo di maternità ti fornirà una parte del tuo stipendio e può essere utilizzata per qualsiasi cosa, dalle cure prenatali alla cura del bambino dopo il parto.
• Richiedere assistenza finanziaria attraverso i governi statali o locali. Questo tipo di congedo retribuito è solitamente riservato alle madri che stanno affrontando gravi problemi di salute o complicazioni mediche a causa della gravidanza. Puoi anche qualificarti se non hai accesso alle prestazioni di invalidità a breve termine attraverso il lavoro, ma varia in base alla località, quindi controlla prima i requisiti di idoneità!
• Risparmia denaro in anticipo! Avere un fondo di emergenza da parte nel caso succeda qualcosa è sempre importante, soprattutto quando è in arrivo un nuovo bambino che potrebbe richiedere tonnellate di spese impreviste come pannolini e latte artificiale. Se stai già affogando nei debiti, potresti prendere in considerazione l’idea di cercare un nuovo lavoro con benefici migliori.
• Il congedo retribuito non è la stessa cosa dell’invalidità di breve durata e lo fa
• Le donne possono anche ricevere un congedo di maternità retribuito tramite il proprio datore di lavoro se ne hanno i requisiti
• Questo tipo di congedo retribuito è solitamente riservato alle madri che stanno affrontando gravi problemi di salute o complicazioni mediche a causa della gravidanza. Puoi anche qualificarti se non hai accesso alle prestazioni di invalidità a breve termine attraverso il lavoro, ma varia in base alla località, quindi controlla prima i requisiti di idoneità!
Quanto dura in genere il congedo di maternità retribuito?
Il congedo di maternità è generalmente retribuito, con benefici offerti in base al paese. Tuttavia, alcuni paesi offrono un congedo di maternità non retribuito. Gli Stati Uniti offrono 12 settimane di congedo di maternità o paternità non retribuito presso la maggior parte delle grandi aziende (il Family Medical Leave Act).
Molti datori di lavoro offrono da sei a otto settimane di congedo parentale retribuito. Ciascun dipendente può inoltre usufruire fino a dodici settimane aggiuntive di congedo parentale non retribuito.
La FMLA non richiede ai datori di lavoro di pagare i dipendenti durante questo periodo, ma vieta loro di licenziare un dipendente perché hanno richiesto o usufruito di un congedo medico familiare.
La FMLA autorizza inoltre i dipendenti a continuare l’assicurazione sanitaria alle stesse condizioni come se fossero attivamente al lavoro durante il periodo di congedo medico familiare, a condizione che i premi non vengano aumentati a causa della loro assenza.
Tuttavia, questa disposizione non si applica fino a dopo 30 giorni dalla data di inizio del primo congedo FMLA non retribuito di un dipendente in 12 mesi e si applica solo per un massimo di dodici settimane in totale in quell’anno.
Il congedo di maternità è di 6 settimane o 12 settimane?
È un malinteso comune che il congedo di maternità per la prima volta per una madre in Canada sia di sole sei settimane. Questa durata del congedo si applica a coloro che non hanno ancora avuto un bambino e stanno pianificando di tornare al lavoro ad un certo punto dopo la nascita o l’adozione dei loro figli.
I benefici standard dell’Employment Insurance (EI) disponibili includono 15 settimane di EI parentale, 35 settimane di EI malattia/invalidità, nonché 37-45 settimane di pagamenti per assistenza compassionevole EI. Ogni nuovo genitore può ricevere fino a 50 settimane intere di riposo dal lavoro con una protezione del lavoro al 100%!
Dove ci sono dei buoni posti per comprare vestiti premaman online?
Un posto che conosciamo e che vende una grande selezione di marchi di stilisti a prezzi scontati include Gilt. Tutto si riduce a che la moda premaman può essere difficile, soprattutto se non sei sicuro di cosa indossare. Ma con i vestiti e gli accessori giusti, ti sentirai sicura per tutta la gravidanza!
JCPenney ha la maternità?
Sì, JCPenney ha vestiti premaman per ogni fase della gravidanza. Questo include non solo top e vestiti, ma anche pantaloni e jeans.
Cosa devo sapere sull’aumento di una taglia?
Salirai di uno a grandezza naturale o anche di due durante la gravidanza! Quindi preparati con alcuni capi di abbigliamento larghi in cui puoi crescere e un paio di jeans in denim elasticizzato.
Quando dovrei iniziare a indossare abiti premaman? Dovresti aspettare di essere incinta di almeno quattro mesi prima di iniziare a indossare la maternità! È meglio così perché ti dà il tempo di adattarti a quanto stai diventando grande senza sentirti troppo a disagio con un abbigliamento normale. il tipo di abbigliamento funziona meglio durante il primo trimestre.
Prima di iniziare a comprare vestiti premaman, è importante sapere che taglia sono i tuoi vestiti pre-gravidanza. In questo modo, sarai in grado di seguire le taglie di quegli articoli anziché le tabelle delle taglie generiche che non tengono conto di marche o stili diversi.
Dovresti acquistare alcuni nuovi pezzi durante il secondo trimestre, se non altro perché ci saranno molte situazioni in cui vorrai qualcosa di carino ma facile da indossare! A quel punto, però, molte donne passano a indossare i loro maglioni oversize preferiti e pantaloni da yoga elastici invece di gonne e vestiti (almeno fino a quando non diventano troppo grandi).
