Come vestirsi in gravidanza senza vestiti premaman? Allora come ci si veste durante la gravidanza senza ricorrere ai vestiti premaman?
Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti:
-Indossa leggings o jeggings con top più lunghi. Questo ti darà lo spazio extra di cui hai bisogno nei fianchi e nelle cosce mentre sembri ancora messo insieme. Abbina semplicemente dei leggings neri con un top a tunica carino o un vestito fluido.
-Investi in un buon paio di jeans elastici. Sarai sorpreso di quanto tempo potrai indossarli durante la gravidanza prendendo una o due taglie in più. Cerca un paio che abbiano una fascia addominale che ti dia supporto e comfort extra.
-Strato, strato, strato! Indossare strati non solo ti terrà al caldo, ma ti consentirà anche di regolare i tuoi vestiti mentre il tuo corpo cambia. Prova una canotta con un cardigan o una giacca leggera.
-Non aver paura di indossare abiti aderenti. Solo perché sei incinta non significa che devi iniziare a indossare vestiti larghi. Se trovi qualcosa che sia aderente e comodo, provalo! Puoi sempre aggiungere una sciarpa o una collana carine per vestirlo un po’.
Così il gioco è fatto! Alcuni consigli su come vestirsi in gravidanza senza ricorrere all’abbigliamento premaman. Seguendo questi suggerimenti, sarai sicuro di rimanere comodo ed elegante per tutta la gravidanza.
Quanti giorni dura il congedo di maternità?
Negli Stati Uniti, il Family and Medical Leave Act (FMLA) autorizza i dipendenti idonei dei datori di lavoro coperti a prendere fino a 12 settimane di congedo non retribuito e protetto dal lavoro all’anno per determinati motivi familiari e medici.
Inoltre, alcuni stati hanno le proprie leggi che possono autorizzare i dipendenti a ottenere ancora più tempo libero. Ad esempio, in California, i dipendenti idonei possono richiedere fino a quattro mesi di congedo protetto.
Quindi a quanto congedo di maternità hai diritto? La risposta può dipendere da una serie di fattori, comprese le politiche del tuo datore di lavoro e le leggi del tuo stato.
Tuttavia, se sei coperto dalla FMLA e vivi in uno stato con le proprie leggi sul congedo familiare, potresti essere in grado di sfruttare entrambi i regolamenti per ottenere fino a diversi mesi di riposo.
Inoltre, è importante notare che l’FMLA si applica solo a determinati datori di lavoro. Per essere coperto, un datore di lavoro deve avere almeno 50 dipendenti che lavorano entro 75 miglia l’uno dall’altro. Inoltre, i dipendenti devono aver lavorato per l’azienda per almeno 12 mesi e registrato almeno 1250 ore nell’ultimo anno.
Se il tuo datore di lavoro non soddisfa questi criteri, potresti comunque avere diritto a un congedo ai sensi delle leggi del tuo stato.
Quali vantaggi posso richiedere durante la gravidanza?
Ci sono una serie di vantaggi che potresti avere diritto a richiedere durante la gravidanza, come ad esempio:
– Indennità di maternità obbligatoria (SMP)
– Assegno di maternità (MA)
– Credito Universale (UC)
– Indennità per l’occupazione e il sostegno (ESA)
– Indennità abitativa (HB)
– Regime di riduzione delle tasse del Consiglio
Puoi richiedere la maggior parte di questi benefici a partire da circa 28 settimane di gravidanza. Per saperne di più, contatta l’autorità locale o parla con il tuo medico di famiglia.
L’SMP viene pagato per un massimo di 39 settimane e rappresenta il 90% del tuo guadagno settimanale medio al lordo delle imposte o £ 145,18 a settimana (a seconda di quale sia il valore inferiore). L’MA viene pagato per un massimo di 39 settimane e ammonta a £ 27 a settimana o al 90% della tua retribuzione settimanale media (a seconda di quale sia il più basso).
L’UC può essere richiesto da circa otto settimane prima della scadenza del bambino e viene pagato mensilmente. L’ESA può essere richiesto dall’inizio della gravidanza se non sei in grado di lavorare a causa della gravidanza e viene pagato ogni due settimane.
HB e il programma di riduzione delle tasse del Consiglio possono essere entrambi rivendicati dall’inizio della locazione. Per saperne di più su questi vantaggi e su come richiederli, rivolgiti all’autorità locale o al medico di famiglia.
Potresti anche avere diritto ad altri vantaggi come prescrizioni gratuite, cure dentistiche gratuite e esami oculistici gratuiti. Per saperne di più, contatta l’autorità locale o parla con il tuo medico di famiglia.
Le donne incinte hanno anche diritto all’assistenza maternità gratuita del SSN. Ciò include l’assistenza prenatale e postnatale, nonché l’assistenza durante il travaglio e il parto. Per saperne di più, contatta l’autorità locale o parla con il tuo medico di famiglia.
Quanto tempo ricevi l’indennità di maternità dal governo?
La risposta a questa domanda dipende da una serie di fattori, tra cui il tuo paese di residenza e la tua situazione lavorativa.
Negli Stati Uniti, ad esempio, non esiste una legge federale che imponga il congedo di maternità retribuito, quindi spetta a ogni singolo stato definire le proprie politiche. Inoltre, molti datori di lavoro offrono i propri benefici per il congedo di maternità, quindi è importante verificare con il tuo dipartimento delle risorse umane per vedere cosa è disponibile per te.
Nel Regno Unito, tuttavia, il governo fornisce un sostegno finanziario alle neo mamme. L’indennità di maternità obbligatoria (SMP) viene pagata per un massimo di 39 settimane e potresti avere diritto a vantaggi aggiuntivi a seconda delle circostanze. Per ulteriori informazioni su SMP e altri vantaggi del Regno Unito, è possibile visitare il sito Web del governo.
Quindi, come puoi vedere, la risposta a questa domanda è piuttosto complessa e dipende da una serie di fattori. Se hai domande specifiche sulla tua situazione, è sempre meglio consultare un esperto o il tuo dipartimento delle risorse umane.
