Come tornare al lavoro dopo il congedo di maternità

Come tornare al lavoro dopo il congedo di maternità? Il primo passo è parlare con il tuo datore di lavoro della data di ritorno al lavoro e di quali accordi possono essere presi per te.

Ciò può includere il lavoro part-time, l’orario di lavoro flessibile o il lavoro da casa.

Se stai tornando al lavoro dopo un lungo periodo di congedo, è importante rientrare gradualmente nel posto di lavoro. Potresti prendere in considerazione l’idea di iniziare con pochi giorni o settimane più brevi prima di tornare al tuo normale programma.

È anche importante rimanere in contatto con i tuoi colleghi durante il congedo di maternità in modo da poter stare al passo con quello che sta succedendo al lavoro. Puoi farlo rimanendo in contatto tramite e-mail, social media o partecipando a eventi o riunioni occasionali.

Qual ​​è la differenza tra un’ostetrica e un OBGYN?

La principale differenza tra un’ostetrica e un OBGYN è che le ostetriche si concentrano sul parto naturale mentre le OBGYN si concentrano sugli interventi medici.

Le ostetriche sono anche formate per fornire assistenza alle donne in buona salute, mentre le OBGYN sono addestrate anche negli interventi chirurgici.

Quando si tratta di gravidanza e parto, hai diverse opzioni per chi fornirà le tue cure. Puoi scegliere un’ostetrica, un ostetrico-ginecologo (OB/GYN) o un medico di famiglia.

Ogni fornitore ha una formazione e aree di competenza diverse. Ecco una ripartizione delle differenze tra questi tre tipi di fornitori:

ostetriche:

Le ostetriche sono esperte in gravidanze a basso rischio e parto naturale. Sono formati per fornire assistenza alle donne in buona salute, inclusi esami annuali, pianificazione familiare e assistenza per la menopausa. Le ostetriche possono anche fornire cure primarie alle donne che non sono in gravidanza.

Ostetricia/ginecologia:

OB/GYN sono medici che hanno completato quattro anni di scuola medica e quattro anni di tirocinio in ostetricia e ginecologia.

Sono esperti in gravidanze ad alto rischio e interventi chirurgici, come il taglio cesareo (cesareo). Oltre alle cure per la gravidanza e il parto, i servizi di ostetricia/ginecologo forniscono assistenza alle donne in buona salute, inclusi esami annuali, pianificazione familiare e cure per la menopausa.

Operatori familiari:

I medici di famiglia sono medici che hanno completato tre anni di scuola medica e tre anni di tirocinio. Forniscono un’assistenza completa per tutta la famiglia, dai neonati agli anziani.

I medici di famiglia possono fornire assistenza alle donne in buona salute, inclusi esami annuali e servizi di pianificazione familiare. Tuttavia, possono indirizzarti a un ginecologo per la gravidanza e l’assistenza al parto.

Se sei incinta o stai pensando di rimanere incinta, è importante scegliere un fornitore adatto a te. Assicurati di chiedere informazioni sulla loro formazione, esperienza e filosofie sulla gravidanza e il parto prima di prendere una decisione.

Quali sono i diversi tipi di ostetriche?

Esistono tre tipi principali di ostetriche: ostetriche certificate (CNM), ostetriche professioniste certificate (CPM) e ostetriche ad ingresso diretto (DEM).

I CNM sono infermieri registrati che hanno completato un programma di laurea in ostetricia. Oltre a fornire assistenza alle donne in buona salute e alla consegna di bambini, le CNM possono anche fornire cure primarie a donne di tutte le età.

Le CPM sono ostetriche che hanno completato un programma di educazione ostetrica accreditato dalla Commissione per l’educazione ostetrica. I CPM devono superare un esame di certificazione nazionale amministrato dal Registro delle ostetriche nordamericane (NARM) per ottenere le loro credenziali.

Le DEM sono ostetriche che non hanno completato l’istruzione formale in ostetricia, ma hanno acquisito esperienza attraverso l’apprendistato o lo studio autonomo. I DEM devono superare un processo di revisione del portafoglio gestito da NARM per ottenere le proprie credenziali.

Quali sono i diversi tipi di OBGYN?

Esistono quattro tipi principali di OBGYN: generalisti, specialisti di medicina materno-fetale, endocrinologi della riproduzione e oncologi ginecologici.

I generalisti sono OBGYN che forniscono assistenza completa alle donne di tutte le età. Oltre a partorire bambini e fornire cure alle donne in buona salute, i medici generici possono anche eseguire interventi chirurgici, come tagli cesarei e isterectomie.

Gli specialisti di medicina materno-fetale (noti anche come perinatologi) sono OBGYN che hanno completato una formazione aggiuntiva in gravidanze ad alto rischio. Forniscono assistenza alle donne con gravidanze complicate, come gemelli o persone con condizioni mediche preesistenti.

Gli endocrinologi della riproduzione sono OBGYN che hanno completato una formazione aggiuntiva in infertilità ed endocrinologia riproduttiva. Forniscono assistenza alle donne con problemi di fertilità o che sono sottoposte a fecondazione in vitro (IVF).

Gli oncologi ginecologici sono OBGYN che hanno completato una formazione aggiuntiva nella diagnosi e nel trattamento dei tumori ginecologici, come il cancro ovarico.

Cos’è un medico di famiglia?

Un medico di famiglia è un medico che ha completato tre anni di scuola medica e tre anni di tirocinio. I medici di famiglia forniscono assistenza completa a tutta la famiglia, dai neonati agli anziani.

Oltre all’assistenza alle donne in buona salute, i medici di famiglia possono anche fornire cure primarie per uomini e bambini. Tuttavia, potrebbero indirizzarti a un ginecologo per la gravidanza e l’assistenza al parto.

Quando dovrei vedere un OBGYN?

Dovresti vedere un OBGYN se sei incinta o stai pensando di rimanere incinta. Dovresti anche vedere un OBGYN se hai dubbi sulla tua salute riproduttiva, come sanguinamento anormale o dolore durante il sesso.OB/GYNs.

Chi può usufruire di 105 giorni di congedo di maternità?

-Tutti i dipendenti regolari a tempo pieno che hanno prestato almeno un (01) anno di servizio presso l’azienda, continuativo o interrotto, hanno diritto a 105 giorni di congedo di maternità retribuito.

– I dipendenti che partoriscono con taglio cesareo hanno inoltre diritto ad ulteriori quindici (15) giorni di convalescenza, portando il numero totale di permessi a 120 giorni.

-Il congedo di maternità può essere prolungato senza retribuzione fino a un massimo di 30 giorni nei casi in cui il lavoratore necessiti di ulteriori cure mediche. Tuttavia, questa estensione deve essere supportata da una certificazione di un medico autorizzato.