Come guadagnare durante il congedo di maternità? Ci sono alcune cose che puoi fare per guadagnare un po’ di soldi mentre sei in congedo di maternità.
Potresti aprire un blog e vendere pubblicità o diventare un affiliato per altre attività. Potresti anche offrire i tuoi servizi come assistente virtuale o consulente.
Ci sono molti modi per fare soldi durante il congedo di maternità, quindi sii creativo ed esplora tutte le tue opzioni!
Una cosa che dovresti tenere a mente è che non vuoi sopraffarti. Assicurati di prenderti un po’ di tempo per te stesso e per il tuo neonato, e affronta solo il lavoro che ti senti a tuo agio.
Guadagnare durante il congedo di maternità è possibile, ma non dovrebbe essere a scapito del proprio benessere!
Se stai cercando alcune idee su come fare soldi durante il congedo di maternità, assicurati di controllare l’elenco qui sotto.
Queste sono solo alcune delle tante opzioni a tua disposizione:
-Avvia un blog e vendi pubblicità
-Diventa un affiliato per altre attività
-Offri i tuoi servizi come assistente virtuale o consulente
-Vendi prodotti online (ad es. tramite Etsy)
-Lavora come freelance per i clienti online o offline
Qualunque cosa tu decida di fare, assicurati di ricercare attentamente le opzioni e scegli qualcosa che funzionerà bene per te e la tua famiglia.
Cosa offre la maggior parte delle aziende per l’indennità di maternità?
Ci sono molte politiche diverse là fuori, ma l’idea generale è che hai una certa quantità di tempo libero (di solito pagato) per avere il tuo bambino e riprendersi.
Dopodiché, puoi tornare al lavoro o prenderti un po’ di tempo libero se ne hai bisogno. Alcune aziende ti daranno anche un bonus o denaro extra se torni al lavoro dopo la nascita del tuo bambino.
Le politiche sul congedo di maternità variano ampiamente da paese a paese. Negli Stati Uniti, ad esempio, non esiste una legge federale che imponga un congedo di maternità retribuito, quindi spetta a ciascuna azienda decidere cosa offrire.
La legge sui congedi familiari e medici richiede alle aziende con 50 o più dipendenti di concedere alle neomamme fino a 12 settimane di congedo non retribuito, ma non è sempre l’ideale per tutti.
Altri paesi hanno politiche di congedo di maternità molto più generose. Ad esempio, in Canada, le neomamme hanno diritto a un massimo di 17 settimane di congedo retribuito. Nel Regno Unito, le neomamme possono richiedere fino a 39 settimane di congedo retribuito. E in alcuni paesi scandinavi, le neomamme possono prendere fino a un anno di congedo retribuito.
Quindi, se sei incinta e stai cercando un lavoro, è importante chiedere informazioni sulla politica di congedo di maternità dell’azienda prima di accettare un’offerta. Vuoi assicurarti di poterti prendere il tempo libero di cui hai bisogno senza mettere a rischio la tua carriera o la tua stabilità finanziaria.
Quanto dura il congedo di maternità nella maggior parte delle aziende?
Gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi a non avere una legge federale che impone un congedo di maternità retribuito, il che significa che spetta a ciascuna azienda decidere quanto (se presente) il tempo libero retribuito può prendersi per le neomamme.
Il risultato è un miscuglio di politiche, con alcune aziende che offrono pacchetti generosi e altre che non offrono alcun congedo retribuito.
Quindi, come si confrontano gli Stati Uniti con gli altri paesi quando si tratta di congedo di maternità? Ecco uno sguardo alle politiche di alcune grandi nazioni:
Australia: fino a 18 settimane di congedo di maternità retribuito
Canada: fino a 17 settimane di congedo di maternità retribuito
Francia: 16 settimane di congedo di maternità retribuito
Germania: 14 settimane di congedo di maternità retribuito
Giappone: 14 settimane di congedo di maternità retribuito
Regno Unito: fino a 39 settimane di congedo di maternità retribuito
Come puoi vedere, gli Stati Uniti sono molto indietro rispetto alle altre nazioni sviluppate quando si tratta di congedo di maternità retribuito. Questo è un problema che appassiona molte madri lavoratrici ed è qualcosa che i legislatori hanno cercato di affrontare negli ultimi anni.
Tuttavia, i progressi sono stati lenti e non esiste ancora una legge federale che imponga un congedo di maternità retribuito.
Nel frattempo, è importante che le madri in attesa conoscano i loro diritti e siano consapevoli delle politiche dei loro datori di lavoro.
Se sei incinta e stai pianificando di prenderti una pausa dal lavoro, assicurati di fare le tue ricerche e capire qual è la politica della tua azienda. Potresti anche prendere in considerazione la possibilità di parlare con un avvocato per avere una migliore comprensione dei tuoi diritti.
Pensi che gli Stati Uniti dovrebbero imporre un congedo di maternità retribuito? Quale pensi sia il periodo di tempo ideale per le neomamme per staccare dal lavoro? Fateci sapere nei commenti qui sotto!
Quando dovrei prendere CSC per il congedo di maternità?
Non esiste una risposta definitiva a questa domanda. Ogni situazione è diversa e dovrai considerare una serie di fattori prima di prendere una decisione.
Dovresti parlare con il tuo supervisore, così come con altre madri del tuo dipartimento, per ottenere il loro contributo e consigli. Inoltre, dovresti consultare le politiche delle risorse umane della tua azienda per vedere quali opzioni sono disponibili per te.
In definitiva, la decisione di quando prendere CSC per il congedo di maternità dipende da te e da cosa funzionerà meglio per la tua famiglia.
