Che cos’è il quizlet dell’assicurazione sanitaria volontaria? È un piano sanitario che offre libertà alle persone nella scelta di un operatore sanitario. Questo è meglio conosciuto come il canone retroattivo per un servizio. La decisione di pagare un premio e di aderire al regime è volontaria.
I premi VHI ei pagamenti diretti sono considerati una fonte di reddito privata. Nella maggior parte dei paesi che percepiscono un reddito più elevato, VHI è complementare o complementare ai benefici pubblici finanziati.
I benefici ottenuti sono complementari ad altri benefici convenzionali come pensionamento, assicurazione sanitaria e & di più. È fantastico poiché un datore di lavoro non è direttamente influenzato dai costi. Le prestazioni volontarie possono essere considerate come assicurazioni complementari o prestazioni a carico dei dipendenti. Di seguito sono riportate ulteriori informazioni chiave che consentono di comprendere meglio l’assicurazione sanitaria volontaria.
Tipi di piani di assicurazione sanitaria volontaria
Esistono diversi tipi di piani assicurativi sanitari volontari a cui potresti dare un’occhiata più da vicino. Questi offriranno ai dipendenti la protezione finanziaria necessaria durante alcune situazioni mediche impreviste.
#1. Piano per malattie critiche
Ciò può fornire un’indennità forfettaria dopo la diagnosi di una malattia specifica. Ciò può includere ictus, attacchi di cuore e cancro invasivo.
#2. Piano infortuni
Questo può fornire un pagamento fisso su una somma forfettaria. Ciò segue i servizi medici correlati e lesioni accidentali come cure di follow-up, interventi chirurgici e ricoveri al pronto soccorso.
#3. Piano di indennità ospedaliera
Ciò fornisce vantaggi fissi su base giornaliera. Ciò è dovuto al ricovero ospedaliero contribuito o causato da una malattia o da un infortunio.
#4. Copertura della vista
I piani della mensa ottenuti dal lavoro e le politiche del mercato non includeranno la copertura per la visione. In qualche modo, dipenderà dalla tua posizione. Potrebbe essere disponibile una politica gratuita o conveniente per quanto riguarda i servizi medici. Si basa ancora sul datore di lavoro che hai. Le politiche di visione copriranno contratti, occhiali, procedure e altri esami. La forma di visione volontaria di livello ancora più elevato può coprire altre operazioni e la chirurgia Lasik. Potresti voler leggere come ottenere la terapia della vista coperta da un’assicurazione e come ottenere un’assicurazione per pagare un intervento chirurgico alle palpebre.
#5. Assicurazione contro il cancro
Sapere cos’è un quizlet di assicurazione sanitaria volontaria è un must. Per una volta, alcune persone non penseranno di poter essere colpite dal cancro. Nessuno può essere considerato al sicuro da esso. Ecco perché le polizze assicurative contro il cancro sono progettate per garantire la copertura del trattamento. Ciò include anche l’intervento chirurgico. Le compagnie di assicurazione potrebbero pagarti uno stipendio in attesa di riprenderti. In questo modo, tornerai al lavoro. Questo pagherà le spese di soggiorno, le bollette e altro ancora. Ti tiene anche fuori dai debiti. Sapere come avviare un fondo di donazioni per una persona malata di cancro.
#6. Copertura assicurativa dentale
Questo è spesso trascurato durante le iscrizioni aperte. Ma questo è un piano principale che vorresti essere al meglio. Immagina un incidente o guidi con il mal di denti. È quando puoi pianificare trattamenti più grandi con i tuoi limiti di ripristino. Questa copertura conveniente metterà a tua disposizione i trattamenti dentali di base. Ricorda che è ancora meglio arrivare preparati per le situazioni difficili. Questo è più che aspettare fino a quando non paghi per un incidente inaspettato e catastrofico.
I controlli dentali vengono eseguiti di routine per garantire la tua salute. Evita le infezioni orali e le malattie gengivali per un aumento del benessere generale. Considera di optare per questo come parte dell’assicurazione dentale.
#7. Copertura ospedaliera specializzata
Gli incidenti possono accadere sempre e ovunque. Acquista un’assicurazione contro gli infortuni e l’assistenza a lungo termine durante questi periodi. Per uno, una forma specializzata di copertura ospedaliera può fungere da polizza VHI. Ciò può servire anche come assicurazione per l’invalidità se le tue ferite ti lasciano come una persona disabile. Proteggi la tua famiglia con l’assicurazione sulla vita. Ciò contribuirà a ripagare cose come le spese funebri e i debiti lasciati alle spalle. Per prima cosa conosci i piani dei tuoi dipendenti e guarda cosa c’è in serbo per te.
Individui idonei per VHI
Puoi partecipare alle politiche VHI. VHI è un vantaggio extra offerto come parte dei vantaggi sul posto di lavoro. Questo per via dei datori di lavoro. Questo piano di assicurazione sanitaria è offerto dalle aziende, consentendo ai dipendenti di acquistare ulteriormente. Ci sono molte polizze di copertura assicurativa tramite una compagnia di assicurazioni. Come discusso, i tipi di assicurazione volontaria includono la copertura dentale, l’assicurazione sulla vita, la copertura della vista, l’assicurazione per l’invalidità, l’assicurazione ombrello e l’assicurazione catastrofica.
Quelle volontarie sono le polizze assicurative aggiuntive. Farà affidamento su un dipendente se non acquisterà una copertura aggiuntiva. È improbabile che i premi vengano pagati da un datore di lavoro. Questo riguarda il tuo VHI acquistato durante il periodo di iscrizione in un posto di lavoro. Le leggi statali spesso non richiedono ai datori di lavoro di integrare o offrire questi tipi di polizza. Ma il programma VHI è vantaggioso attraverso l’opzione del posto di lavoro. Ci sono premi bassi poiché coprono un gruppo. La detrazione per l’assicurazione di gruppo allevia il sovraccarico di co-paga e premi enormi. Anche se paghi ancora di tasca tua, è sempre a un tasso così basso. Questo è nel caso in cui non hai un’assicurazione complementare.
Opzioni fornite da VHI
Sei pronto per iscriverti a VHI come dipendente. Così sarai completamente coperto. Le opzioni saranno sempre disponibili per te. Questo se non utilizzerai un piano di gruppo per riempire gli spazi vuoti della copertura sanitaria. Ciò continua ulteriormente nella scelta tra HMO e PPO nell’assicurazione sanitaria privata. C’è una lista di controllo da vedere durante la configurazione online. Sta a te dire sì o semplicemente no.
Il problema è che la maggior parte dei dipendenti non sa cosa stanno cercando. Vedono solo il costo mensile rispetto a quello gratuito. Questi piani non sono visti dai lavoratori medi come un aiuto per malattie gravi, costi funebri e altro.
La maggior parte delle aziende assumerebbe in quanto offre una serie di vantaggi. Le opzioni di policy seguono alcune linee guida che aiutano i dipendenti a prendere la decisione migliore. Questo vale per la loro assicurazione e le esigenze delle famiglie. L’assicurazione sanitaria volontaria deve essere fatta solo con cura. Ciò salverà le famiglie che devono affrontare spese vive impreviste. Questo mentre la qualità della vita dei dipendenti è migliorata. L’assicurazione sanitaria integrativa può essere utilizzata come assicurazione gap. Ma non garantisce mai che tutte le procedure saranno coperte. Non promette che tratterrai le spese vive.
Suggerimenti da considerare quando si decide se VHI fa per te
- Conduci ricerche quando cerchi un piano sanitario nelle varietà. Pensa al tuo futuro e ai tuoi problemi di salute. La ricerca ti darà le migliori possibilità di ottenere un’assistenza sanitaria ottimale a un costo inferiore. Questo è quando troverai ciò che è gratuito o economico. Preparati a situazioni inaspettate.
- Fai altre domande ai funzionari delle risorse umane e agli agenti assicurativi. I vantaggi saranno sempre più dei rischi che tu sia un’organizzazione no profit o un piccolo imprenditore. Ciò è dovuto al cambiamento del mondo dell’assicurazione sanitaria.
È un involucro!
Ora hai completamente capito cos’è il quizlet dell’assicurazione sanitaria volontaria. Sii un sostenitore della salute. Sei tu che sai sempre se ne hai bisogno o no. Ci sono opzioni illimitate da considerare. Ma prima, confronta le tariffe usando uno strumento. E sei a posto!
